學院各單位：

根據學院《關于啟動下屬系(中心)行政負責人調整工作的通知》精神，經研究，學院将于今年逐步完成系(中心)行政負責人調整工作。現将有關安排通知如下：

一、時間安排

6月9日起，根據各單位實際情況逐步推進。

二、換屆程序

(一)拟定各崗位任職條件。(已完成)

學院黨委在全院範圍内公布崗位的職數和任職條件(詳見《太阳集团1088vip關于啟動下屬系(中心)行政負責人調整工作的通知》)。

本單位教職員工根據學院公布的崗位和任職條件，可選擇某一個崗位自願報名。

(二)民主推薦

系(中心)行政負責人調整采取民主推薦的提名方式，具體程序如下：

1.了解個人意向

根據公布的崗位和任職條件，符合任職基本條件和資格的人員選擇崗位進行自願報名。

2.民主推薦(談話推薦+會議推薦)

談話推薦：工作組列出該單位所有符合資格的人員名單，以供推薦者參考，根據個人報名情況，由參加推薦會的人員從符合資格人員中按職數推薦人選。談話推薦範圍按照知情度、關聯度、代表性的原則确定。

會議推薦：根據談話推薦情況，經領導工作小組醞釀後，提出初步名單，再進行會議推薦。參加會議推薦的人員範圍為本系(中心)全體正式在崗教職工。

(三)醞釀和決定

1.考察

由工作組結合談話推薦和會議推薦的情況，經換屆工作領導小組醞釀後，報學院黨政聯席會議審議，确定考察人選。

對考察人選進行談話考察、定向民意測驗(所在單位的全體正式在崗教職工參會)、檔案核查、征求黨支部意見等多種形式考察。

2.确定拟任人選

工作組将人選的考察、檔案核查、征求黨支部意見等情況，在黨政聯席會議上進行彙報，經學院黨政聯席會議讨論确定拟任人選。

3.公示、任命、試用期制

(1)任前公示。對拟提拔任用人選在全院範圍内進行公示，公示期不少于五個工作日。

(2)發文。公示結果不影響任職的，由學院發文任命。

(3)按照任職試用期制度，提拔任用的人選試用期一年，試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務。

三、紀律要求

1.系(中心)幹部要善始善終地履行職責，維護正常工作秩序，确保教學、科研、管理工作和本次換屆工作順利進行。離任幹部應在發文後一周之内完成移交工作。

2.各單位要認真執行學校有關規定，做好本單位财務、物資、檔案等的清理和交接工作，嚴禁借機分錢分物。

3.學院黨委會同學校紀委負責受理對違紀問題的舉報和申訴。

特此通知

中共太阳集团app首页太阳集团1088vip委員會

2020年6月9日